・ 上司に反対しない 私が中国人の短所じゃないかと感じる点

私は、多くの日本人と違って、ブログは常に中国人の人も見るという意識で書いていますので、多少プレッシャーも感じますが、中国人の短所じゃないかと感じる点について書きます。

といっても、私の限られた経験だけに基づくもので、もしかしたら全然的外れかもわかりませんが。

私は、3年半ほど、中国人がほとんどな米国資本の上海の会社で働いたんですが、その時の印象は、彼らはほとんど仕事上でけんかとか対立しないな、というものでした。私が日本の会社で働いてた時は、上司と部下であれ、同僚どうしや、同じ地位どうしであれ、よく意見が対立して結構議論きついとか、やや険悪な雰囲気を比較的よくみたような気がします。

私のいた、その上海の会社ではほぼまったくといっていいほど、それがありませんでした。これ、やや不思議な感じしてました。全般的に、議論というかはた目からも大丈夫か、と思うような意見対立はほとんど見たことがありませんでした。自分がみないだけなのかな。

別な観点からも、人間関係はひじょうによくて、それはよかったんですが。

で、私の感じは、ゴーイングマイウェイとか、自己主張が激しいとか、日本国内で思われているのに反して、中国人は、ものすごく気を使っているという感じを持ちました。人間関係に対する並々ならぬこだわり、みたいなものを感じました。特に上司に対して思っていることを言わない、とても安全運転。この感じがありました。

これは、ちょっと中国社会の弱い点ではないかという気がしてます。

友達の中国人が、今日欧米人が職場ですごく熱くなっていろいろ言い合いをしていた、かれらはそういうふうでしょ、と言ってたのも印象に残っています。割と日本人と欧米人は、けっこう熱くなってしまうのに、中国人は一般的な傾向として安全第一みたいな感じがあって。

米国本社から比較的地位の高い人が来て、あるいは電話会議で直接話す機会があっても、批判めいたこと、ひごろここはよくないと思っているようなことも極力言わないというか。そして、なにかいいたいことがあるばあい、ほめ言葉みたいなものを8くらい言ってから、最後の2でとても言葉を選んで言っているというか。そんな感じがありました。

だから、その場の雰囲気はよくてなめらかなんですが、なんか問題改善にあまりプラスでないかなと。(昔いた会社のために弁じておきますと、みんなとても優秀でプロフェッショナルだったので、そういう私の主観的な目からみてどうかなと思う点も一部だけあったということですが)

そんなに気を遣わなくても、おもったことをもっといったほうがいいんじゃないかなと。でないと、問題解決が遅くなりますよね。今のところ、中国の世界的ブランドみたいなのがまだ出てきてないのは、そういうところがすこし関係してるんじゃないか、というふうに私は時々疑っています。

しかし、もっとも中国の会社の多くでgou1 xin1 dou4 jiao3 (互いに腹を探り合って暗闘する)(派閥争いみたいなものと思いますが)があるというのはよく聞きますので、まあ表にでないだけかもしれません。

ちなみに、パソコンのレノボ(联想)(聯想)、洗濯機のハイアール(海尔)(hai3 er3)、エアコンの格力 ge2 li4は、世界ブランドみたいです。エアコンの格力は、日本では知られていませんが、ヨーロッパでけつこう売れているらしく、私の家のエアコンのこのメーカーのやつですが、よく冷えます。日本で使ってたやつよりもよく冷えてる感じです。

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このブログでは、これからも私の見た中国をごく普通に伝えていきます。

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